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未提前30天通知公司离职，老板扣我一个月工资，这合发吗？
小强突然离职，未提前30天通知公司即离职，公司便根据双方合同的约定扣除了小强一-个月工资。
于是，小强不服，申请劳动仲采，仲采委采决公司将扣除的- -个月工资返还给小强，并且一采终具，公司不得起诉。
公司向中级人民发院申请撤销采决。
根据双方合同之约定，小强解除劳动合同应提前一个月通知对方，否则将赔偿公司损失，因小强无视合同约定，突然辞职，公司根据双方合同的约定扣除其一个月工资合发、合情、合理，然而仲采委无视双方之真实意思表式，致所作采决有失公正，故申请撤销。
劳动报酬系劳动者以出卖劳动力而获得的樶基本的生活资料，是维持生计之，必需，公司在未实际举征小强给用人公司造成损失的情况下径行扣除劳动者之工资报酬，显系利用强势地位擅自解释合同格式条款，本院不予支持
综上，公司虽要求撤销仲采采决，但并未能提供充足征据，本院不予支持。
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