品牌:ISO认证
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形式:有效证书
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ISO45001认证187-3485-9001流程涵盖准备、审核、改进、认证及证书维持五个阶段，具体办理步骤如下：
一、准备阶段
1. 自我评估：企业需对照ISO45001标准，评估现有职业健康安全管理体系的符合性，识别差距并制定改进计划。
2. 文件制定：建立职业健康安全管理体系文件，包括政策、目标、程序、作业指导书等，确保文件与实际运营一致。这些文件应明确阐述组织在职业健康安全管理方面的方针、目标、组织结构、职责和权限等，还需包含风险评估、控制措施、应急准备和响应等方面的内容。
3. 选择认证机构：挑选具备资质、经验丰富且服务高效的认证机构，签订认证合同。企业需要综合考虑认证机构的声誉、经验、服务范围和价格等因素。
二、审核阶段
1. 文件审核：认证机构对企业提交的管理体系文件进行审查，确认其完整性和合规性。此过程可能会识别出文件中存在的缺失、不符合项或需要澄清的地方，认证机构将向企业提供反馈和建议，以协助其改进文件并准备现场审核。
2. 现场审核：审核员通过文件查阅、记录检查、员工访谈及现场环境检查，验证管理体系的实际运行情况。审核员会评估组织在职业健康安全管理方面的实际运行情况，包括文件执行、员工意识、风险控制措施等，并记录发现的问题和不符合项，与企业进行沟通。
3. 审核结果反馈：认证机构出具审核报告，列出不符合项及改进建议。
三、改进阶段
1. 问题整改：企业需在规定时间内（通常28天内）提交纠正措施计划，并完成整改。
2. 整改验证：认证机构对整改效果进行验证，确保不符合项得到有效关闭。
四、认证阶段
1. 综合评估：认证机构结合文件审核、现场审核及整改验证结果，做出认证决定。
2. 证书颁发：若企业符合标准要求，认证机构颁发ISO45001认证证书，有效期为三年，每年需接受监督审核。
五、证书维持阶段
1. 定期监督审核：企业在通过审核后需要定期接受监督和审核，这有助于确保企业在职业健康安全管理体系方面的不断改进和维持。
2. 持续改进：企业应建立持续改进机制，通过绩效评估与纠正措施，持续优化管理体系。例如，建立目标管理机制，制定可量化的职业健康安全目标（如降低事故率、提高培训覆盖率），并通过内部审核、管理评审及纠正措施，推动管理体系持续改进。