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代买淮安办事处社保,淮安五险一金代缴,淮安社保代理咨询
2024-01-30 17:12  浏览:0
 

代买淮安办事处社保,淮安五险一金代缴,淮安社保代理咨询

如今,缴纳社保已成为员工对企业的基本诉求。但总有一些人反其道而行之,不愿缴纳,尤其是一些新入职的员工,对缴纳社保不积极甚至抵触。员工不缴纳社保,并不意味着企业能免除自身法定的缴费义务,反而会使企业承担更大的法律风险:

1、员工若以此为由提出辞职,企业要赔偿其经济补偿金,并且仍应为该员工补缴社会保险;

2、员工发生工伤后,企业需要承担其工伤保险待遇,支付其医疗费、住院期间的伙食补助费等费用;有伤残等级的,还需支付伤残津贴,费用动辄几十万元;

3、女职工生育期间所发生的医疗费及产假期间的津贴均由企业支付;

4、如未缴纳社会保险的行为被有关部门查到,企业还必须承担行政处罚。

所以,为了避免风险,很多企业遇到员工不愿缴纳社保的情况,一般都会要求与员工签订一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。

但对于这样的承诺书,我必须提醒企业,它实际上并不具备法律效力。因为依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费不仅是用人单位的法定义务,也是每一位劳动者都应当享受的权利和应尽的义务。

骏伯人力集团是一家全国直营连锁的社保代缴服务商,我司专业为全国31省市的分公司、办事处、代表处、个体户、民营、私营、国企等提供提供代缴社保、补缴社保,代买公积金、代发工资,劳务派遣,业务外包等人事外包服务。

通过骏伯社保外包的好处

1、解放HR双手:让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去,如社保公积金的缴纳、工资的发放等,这不仅利于HR自身的成长,更有利于公司的发展。

2、专业的事情让专业的人去做:自己公司专门安排人员处理员工社保公积金,难免工作不周到而导致断缴,漏缴,忘停等问题~影响员工情绪,外包公司人员多,知识专业,很少出问题。

3、降低用工风险:外包公司可以用各种合法手段分散风险,让用工更加灵活合法。

4、帮助企业跨区域缴纳社保,特别针对外地有分公司和办事处的企业,或者员工本身有外地缴纳需求的企业。

骏伯简介:

骏伯人力成立于2003年3月,具有丰富的行业经验,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州,全国共有345个服务网点,共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,业务遍及全国各地,网点辐射中国大陆31省市,直属分公司覆盖全广东21地市。

骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者,骏伯人力受国家立法机构的邀请,参与行业的标准制定及相关立法工作,参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司淮安分公司

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